Ella revela, gracias a un método especifico, El SURGIMIENTO DE EMPLEOS ASALARIADOS DE TIEMPO PARCIAL que se dirigen, sobre todo, a los ejecutivos. Ella trata con el conjunto de las empresas y los asalariados con el objetivo del multisalariado (compilación de los diferentes contratos asalariados).

Cualquiera que sea el lugar de trabajo o el sector de actividad, la AEE organiza y administra el multisalariado.

Con el fin de organizar y favorecer el encuentro de la empresa con el asalariado y para promover la nueva organización del tiempo de trabajo, ella propone:

• Una estructura que ofrece metodología, logística y apoyo a todo aquel ejecutivo que busque el acceso al «multiempleo»
• Una estructura que hace surgir los nuevos empleos de tiempo parcial.
• Un sitio de encuentro de la oferta y la demanda de las funciones estratégicas al servicio de las PYMES y con el ritmo del tiempo parcial.
• Un vivero de capacidades múltiples donde se encuentran personas absolutamente comprometidas con una nueva forma de trabajo.
• Un promotor de la puesta en marcha de una nueva organización de trabajo inovadora y rentable para la PYMES: tiempo parcial / tiempo compartido y necesidad justa / precio justo.
• Una red de adherentes constituida para el desarrollo de estudios dentro de las PYMES .
• Una forma de prospección eficaz,a partir de una metodoloia comprobada, que mantiene en vida a la interacción existente entre los adeptos al tiempo parcial que ofrecen y los que demandan.
• Un organismo que inova para la flexibilidad real del empleo, adaptada particularmente a las necesidades de cada empresa.
• Una estructura de asesoria para una nueva organización del trabajo, gracias a la aplicación de métodos y la creación de instrumentos adaptados a esta flexibilidad.
• Una estructura para la exportación por nichos de productos y con empleos de tiempo parcial.

Todas estas acciones que se realizan desde hace más de 4 años forman, actualmente, parte de los objetivos definidos en la conferencia cumbre de Bruselas.