La AEE parte de un postulado puramente económico que consiste en subrayar el hecho que un gran número de empresas tienen necesidades importantes en sus FUNCIONES ESTRATEGICAS que, hasta la fecha, no habian podido resolver por razones de presupuesto ya que su razonamiento se basa en los contratos de tiempo completo de 1ó9 horas.

El análisis de los puestos y la cuantificación de las nececidades de competencia, que se a afinado gracias a instrumentos que funcionan, que la AEE ha dessarrollado y de los que dispone, permite a las empresas cambiar su enfoque y considerar la contratación de tiempo parcial. Esto es con la preocupación de tener una flexibilidad real y una ganancia de productividad asi como la rentabilidad de las horas de trabajo.

Con un acercamiento metódico a las empresas gracias a sus intervenciones múltiples en las instituciones y el agrupamiento de asalariados en el seno de su estructura, la asociación propone un servicio polivalente tanto administrativo como de gestión para permitir el desarrollo intensivo del multisalariado.

Actualmente, la empresa debe poder hacer contratos de cualquier duración de tiempo completo, de 1/3 de tiempo, de medio tiempo, de un 1/4 de tiempo.