Ella permite que las empresas de todos los sectores se mantengan competitivas en el mercado francés, europeo o intemacional. Les permite ganar en sus costes de productividad y obtener la competencia que les hace falta como, también, aprender a administrar los efectivos en distinta forma y no despedir sistemáticamente pensando obtener una ganancia de los costes. Finalmente, permite recolocar a los Hombres en el seno de la empresa en el ámbito de las tranferencias de tecnología.

La Alianza Europea de Ejecutivos valoriza al hombre por su trabajo y pone a disposición de las empresas:

• Un acompañamiento en la reconversion y la tranferencia de competencias.
• Un instrumento de gestión de los efectivos, que funciona, en multisalariado.
• Una puesta en marcha de instrumentos de gestión de los puestos de trabajo.
• Un instrumento de gestión administrativa del multiempleo.
• Un vivero con asalariados interesados en el multisalariado.
• Un método dinámico para hacer surgir las necesidades.
• Asesoría y formación para la nueva organización del trabajo de tiempo parcial y tiempo completo, con contratos, en Francia y Europa.
• Ayuda para el desarrollo de estructuras de tiempo parcial para la exportación.
• Información sobre la evolución de los textos administrativos y jurídicos en materia de multisalariado en Francia y en Europa.
• Ejecutivos comerciales para la exportación con contratos de tiempo parcial.