La Alianza Europea de Ejecutivos se ha constituido desde su orígen con el fin de aportar medios a las empresas que necesitan la competencia de ejecutivos, o no ejecutivos, que busquen empleo o que tengan un puesto.
Propone ayuda que NO ES ASISTENCIA y le permite a cada asalariado hacer uso de sus recursos individuales para contribuir al logro de los objetivos que se ha fijado.
La AEE se preocupa por el respeto de los valores del Hombre y de las reglas del funcionamiento de la empresa, así como espera que se respeten sus propios valores .
Ella orienta todos sus desarrollos hacia la finalidad económica y social que son el multisalariado y la diversidad de contratos. Está constituida por asalariados con competencias confirmadas que se mobilizan por la estrategia de las empresas y por una red de empresas. Los principios más importantes de la AEE se establecen de la manera siguiente
- Desarrollar medios para sensibilizar y estar al pendiente de la nueva organización del trabajo del trabajo del mañana.
- Acelerar el despliegue de la empresa gracias a la integración del multisalariado en el despegue económico.
- Escuchar e inventariar todas las necesidades de la empresa con el objeto colectivo de llegar al multiempleo.
- Favorecer la creación de nuevas actividades nacionales y transnacionales.
- Concretizar la adecuación entre lo social y lo económico.
- Responsabilizar a los actores del sistema, empresas e individuos, de la nueva organización del trabajo.
- Favorecer los intercambios económicos y comunitarios.
