Cada empresa que se adhiere a la Alianza Europea de Ejecutivos se obliga a respetar un compromiso contractual con sus ejecutivos, o no ejecutivos, asalariados de tiempo parcial proporcionándoles información transparente sobre las distintas ofertas de empleo y obrando de acuerdo con un compromiso de calidad total.

Asímismo, la AEE debe asegurar el respeto de las reglas que rigen cada empresa en vista de no contravenir su modo de funcionamiento y de respetar los distintos acuerdos que rigen la empresa o sus ramas.

Toda falta de respeto de las reglas que dicta la carta se considerará como voluntaria y deliberada y justificará la exclusion del grupo, siempre y cuando provoque prejuicios a un miembro o al grupo mismo y, más precisamente, a la AEE.