Rileva, con l'aiuto di un metodo specificato, l'emergenza di posti di lavoro in part time particolarmente in direzione dei quadri. Trattano l'insieme dei parametri amministrativi e giuridici per il conto delle imprese e dei dipendenti in un obiettivo di pluridipendenza ( compilazione dei differenti contratti stipendiati).

L'AEC organizza e gestisce la pluridipendenza qualunque siano il luogo di lavoro ed i settori d'attività.

Per organizzare e favorire l'incontro dell'impresa e del dipendente, e per promuovere la nuova organizzazione del tempo di lavoro, propone:

• Una struttura che offre una metodologia, un logistico, un sostegno a tutti i quadri che vogliono accedere al plurimpiego.
• Una struttura che fa emergere i nuovi posti di lavoro in part time.
• Un sito d'incontro dell'offerta e della domanda di funzioni strategiche al servizio delle piccole e medie imprese sotto il ritmo del part time.
• Un vivaio di competenze molteplice dove si ritrovano delle persone risolutamente impegnate verso una nuova forma di lavoro.
• Un promotore della creazione di un'organizzazione del lavoro novatrice e redditizia per le piccole e medie imprese : part time/lavoro condiviso e giusto bisogno/giusto prezzo.
• Una rete d'aderenti costituita per lo sviluppo di studi presso le piccole e le medie imprese.
• Un modo di prospezione efficace a partire da una metodologia sperimentata che fa vivere l'interazione di coloro che richiedono e coloro che offrono, adepti del part time.
• Un organo d'innovazione per una vera flessibilità del lavoro particolarmente adattata ai bisogni di ogni impresa.
• Una struttura di consiglio in organizzazione nuova del lavoro con l'applicazione di metodi e l'istallazione di strumenti di gestione adattati a questa flessibilità.
• Una struttura all'esportazione per filiere di prodotti e in part time.

Tutta quest'azione condotta da più di 4 anni s'iscrive ormai negli obiettivi definiti durante la riunione sull'impiego a Bruxelles.