Sono dei quadri o non-quadri di esperienza confermata, che occupato posti di lavoro con delle responsabilità, giovani con esperienze diverse, tutti attratti dall'attività in PLURIDIPENDENZA.

Decisamente orientati verso le piccole e medie imprese, integrano l'obiettivo di qualità totale e di risultato. Sono mobili e pronti a partire a lavorare in altre regioni o all'estero. Sanno condividere la loro attività.

I criteri di selezione confermano che sono capaci di lavorare presso parecchi datore di lavoro o ad assumere parecchie attività. Le loro qualità principali sono quelle dell'organizzazione, di un adattamento rapido, di un ottima operazionalità professionale e di un'eccellente dinamica.

L'AEC mette a disposizione degli stipendiati che aderiscono ai principi enunciati nella carta etica dell'associazione:

• Una strutturà logistica (locali, documentazione, schedario d'imprese, materiale, formazione, telefoni...ecc).
• La vita di una rete interattiva e dinamica di dipendenti di tutte le categorie socio-professionali presenti.
• La messa in relazione colle imprese, di tutti i settori, che hanno dei bisogni per quel che è delle competenze.
• La realizzazione di sfide novatori allo scopo di accedere alla pluridipendenza.
• Un organo di gestione per facilitare le loro attività in pluridipendenza.