Propone dunque un aiuto che non è un mero consiglio e permette ad ogni dipendente di utilizzare le proprie risorse individuali per contribuire alla realizzazione degli obiettivi che si è fissato.

L'AEC è molto preoccupata del rispetto dei valori dell'uomo e delle regole di funzionamento dell'impresa. Vuole che i suoi valori propri siano rispettati nello stesso modo.

Costituita di lavoratori con un livello di competenze confermate , tutti mobilizzati dalla strategia delle imprese e da una rete d'imprese, orienta tutti i suoi sviluppi rispetto a una finalità economica e sociale: la pluridipendenza ed i contratti misti.

I grandi principi dell'AEC sono sistemati come segue:

• Sviluppare i mezzi d'ascolto e la sensibilizzazione alla nuova organizzazione del lavoro di domani.
• Accelerare lo spiegamento dell'impresa incorporando la pluridipendenza, per un migliore rilancio economico.
• Sentire ed individuare tutti i bisogni dell'impresa nell'obiettivo collettivo di pluridipendenza.
• Favorire la creazione di nuove attività nazionali e trasnazionali.
• Concretizzare l'adeguamento del sociale e dell'economico.
• Responsabilizzare gli attori del sistema, imprese e persone, alla nuova gestione del lavoro.
• Favorire gli scambi economici comunitari.