Von einem Entschluss des Europäischen Sozialfonds ausgehend, bietet sie allen Ländern des Gemeinsamen Marktes , die es wünschen, die Möglichkeit an, sich diese Methode anzueignen und von ihrer Erfahrung zu profitieren.

7 Länder haben bisher für dieses Projekt ihr Interesse gezeigt und 2 wollen sie sich aneignen; Belgien hat bereits unterzeichnet. Das Projekt kann in alle Sprachen übersetzt werden und eignet sich für jede Unternehmensform , welches immer auch das Land und seine Kultur sind.

Diese neue Arbeitszeitorganisation ist weltweit und findet seine Existenzberechtigung in der technischen Evolutionsphase in der wir uns befinden, welche uns zwingt , Arbeitsposten und Funktionen in einem neuen Licht zu sehen.

Dank einer spezifischen Analyse von Arbeitsangebot u. -nachfrage ist es der AEC gelungen, sein Projekt erfolgreich zu kommerzialisieren.

Sie bietet den ausländischen Firmen französische Führungskräfte in Teilzeitbschäftigung an. Im übrigen arbeitet sie an einer Angleichung der Gehälter auf dem Gebiet des Gemeinsamen Marktes. Sie geht auf diesem Gebiet von einem Modell aus, das sie seit 4 Jahren erfolgreich in der ILE DE FRANCE praktizierte.

Die Entwicklung dieser Methode wird heute sowohl vom Europäischen Sozialfond, vom französischen Arbeits-u.Sozialminitserium , mehreren Banken, sowie auch von mehreren regionalen öffentlichen französischen Institutionen unterstützt.