Bezüglich des Multi-Arbeitnehmersystems arbeitet die AEC mit sämtlichen Sozialpartnern zusammen, die mit dem Arbeitsmarkt im Zusammenhang stehen, egal ob es sich um offizielle oder um private Institutionen oder Organismen handelt. Als wichtigstes Kriterium wurde die Ökonomie der Mittel- u. Kleinbetriebe sowie die des Handwerks gewählt, bzw. die Beschäftigung im allgemeinen, und die damit verbundene Sorge , ihre wirtschaftliche Lage zu verbessern, und dies dank einer neuen der Arbeitszeitorganisation.

Die AEC ist resolut auf die Unternehmen ausgerichtet und antwortet in diesem Zusammenhang auf zwei Bedürfnisse, ein wirtschaftliches und ein soziales. Sie wird von den Firmen als priviligierter Gutachter betrachtet, der fähig ist, das kompetente Führungspersonal und das strategische Management zu liefern, das sie zu ihrer Entwicklung brauchen und die ihr fachliches Renommé sowohl auf nationaler wie auf internationaler Ebene anheben.

Die AEC stellt jenen Firmen, die sich den oben genannten ethischen Prinzipien der Charta der ALLIANZ anschliessen, folgende Hilfe zur Verfügung:

• Einen Treffpunkt mit den Kader- u. anderen Fachkräften aus allen Berufszweigen , die einen Arbeitgeber suchen.
• Eine qualifizierte Antwort bezüglich der Kontaktaufnahme aller jener Partner, die an der neuen Arbeitsorganisation der Teilzeitbchäftigung interessiert sind.
• Eine priviligierte Kontaktperson, die mit den administrativen Verwaltungsproblemen der Firmen vertraut ist und sie für sie löst.
• Das Auffinden mangelnder Kompetenzen in den verschiedenen Firmen.
• Eine Struktur, die eine effiziente administrative Behandlung der Teilzeitbschäftigungs-Abeitsverträge garantiert.