Die UNTERNEHMEN sind ein Grundpfeiler der Basisstruktur dank ihrer bereits realisierten Entwicklungsarbeit und ihres Arbeitspostenpotentiels, ihrer Möglichkeit zum Ideenaustausch, der Quelle von Kompetenbedürfnissen, die sie repräsentieren und ihrer Fähigkeit ersten Ranges, das Multi-Arbeitnehmersystem zu promovieren.

Jedes Unternehmen das sich der AEC anschliesst engagiert sich auf vertragliche Weise gegenüber den beschäftigen Kaderkräften und anderem qualifiziertem Personal in Teilzeitbschäftigung, sämtliche Informationen bezüglich der verschiedenen Arbeitsposten zu liefern und alles in die Wege zu leiten, um eine optimale Qualität zu erreichen.

Was die AEC betrifft, so engagiert sie sich ebenfalls die Regeln zu respektieren, die in jedem Unternehmen gang und gebe sind, um letzteres nicht in seinem Funktionsablauf zu stören bzw. die Verträge der Firmen und der Branchen einzuhalten, die ihr Funktionieren garantieren.

Das Nicht-Respektieren der genannten Regeln der Charta kann somit nur als eigenwillig bzw. freiwillig angesehen werden und wird mit einem Ausschluss der Firma aus der ALLIANZ sanktionniert, sofern sie nicht die vereinbarten Gehälter oder die Gruppenregeln im allgemeinen respektiert, vor allem jedoch die ALLIANZ, beschrieben und indentifizierbar unter dem Namen ALLIANCE EUROPEENNE DE CADRES.

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