Elle permet aux entreprises, tous secteurs confondus, de rester concurrentiel sur un marché français, européen voire international, de gagner en coûts de productivité, de s'adjoindre les compétences qui font défaut, d'apprendre à gérer différemment les effectifs, de ne pas licencier systématiquement en croyant gagner sur les coûts et de repositionner les Hommes au sein de l'entreprise dans le cadre des transferts de technologie.

L'Alliance européenne de Cadres valorise l'homme par un travail et met à la disposition des Entreprises :

• Un accompagnement vers la reconversion et le transfert de compétences.
• Un outil de gestion performant des effectifs en multisalariat.
• Une mise en place d'outils de gestion de postes de travail.
• Une structure de gestion administrative du multi-emploi.
• Un vivier de salariés tournées vers le multisalariat.
• Une méthode dynamique d'émergence de besoins.
• Un conseil et une formation à l'organisation nouvelle du travail en temps partiel et en temps plein avec des contrats mixtes en France et en Europe.
• L'aide au développement de structures à l'exportation en temps partiel. Des informations sur l'évolution des textes administratifs et juridiques en matière de multisalariat en France et en Europe.
• Des cadres commerciaux à l'export en temps partiel.