| Le multisalariat permet aux entreprises qui n'ont pas les moyens de s'offrir un emploi à plein temps d'embaucher un salarié à temps partiel. Appliqué aux cadres, ce concept est particulièement bien adapté aux petites (voire très petites) et moyennes entreprises. Encore peu connue des patrons, cette nouvelle approche du marché du travail arrive dans la Vienne par le biais de l'Alliance Européenne de Cadres.
[...], le multisalariat peut-être mis en place dès que la présence d'un cadre n'est pas nécessaire à demeure dans l'enteprise. Il est applicable à toutes les fonctions [...] quel que soit le secteur d'activité. Après six mois d'exercice, les premiers résultats de l'Alliance Européenne de Cadres sont assez encourageants: «Sur les vingt personnes qui composaient la première promotion, plus de 60% ont été reclassés au bout de trois mois». Depuis son arrivée dans la Vienne, l'association a rencontré 400 entreprises et fait émerger 300 emplois à temps partiel, dont 70 répondent à un besoin immédiat [...]
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