Elle révèle, à l'aide d'une méthode spécifique, L'ÉMERGENCE D'EMPLOIS SALARIES EN TEMPS PARTIEL notamment en direction des cadres. Elle a traité l'ensemble des paramètres administratifs et juridiques pour le compte des entreprises et des salariés dans un objectif de multisalariat (compilation des différents contrats salariés). Elle est à l'origine d'une société de gestion dite de portage à dimension européenne.
L'AEC organise et gère par l'intermédiaire d'une société de gestion le multisalariat quels que soient les lieux de travail et les secteurs d'activités.
Pour organiser et favoriser la rencontre de l'entreprise et du salarié, et pour promouvoir la nouvelle organisation du temps de travail, elle propose :
- Une structure qui offre une méthodologie, une logistique, un soutien à tout cadre qui cherche à accéder au multi-emploi.
- Une dynamique qui fait émerger les emplois nouveaux en temps partiel.
- Un site de rencontre de l'offre et de la demande de fonctions stratégiques au service des PME/PMI sous le rythme du temps partiel.
- Un vivier de compétences multiples où se retrouvent des personnes résolument engagées vers une nouvelle forme de travail.
- Un promoteur de la mise en place d'une organisation du travail novatrice et rentable pour la PME/PMI: temps partiel/temps partagé et juste besoin/juste prix.
- Un réseau d'adhérents constitué pour le développement d'études auprès des PME/PMI.
- Un mode de prospection efficace à partir d'une méthodologie éprouvée qui fait vivre l'interaction des demandeurs et des offreurs, adeptes du temps partiel.
- Un organe d'innovation pour une réelle flexibilité de l'emploi particulièrement adapté aux besoins de chaque entreprise.
- Un savoir-faire dans le conseil en organisation nouvelle du travail avec l'application de méthodes et la mise en place d'outils de gestion adaptés à cette flexibilité.
- Une capacité de développement à l'exportation par filières de produits et en temps partiel.
Toute cette action menée depuis l'origine s'inscrit désormais dans les objectifs définis lors du sommet sur l'emploi à Bruxelles en 1997 et 1998.
