Ce sont des cadres ou non-cadres d'expérience confirmée, ayant occupé des postes de responsabilité et d'encadrement, des jeunes avec des expériences diverses, tous attirés par l'activité en MULTI-EMPLOI.

Depuis quelques mois, ce sont également des personnes sans formation qui cherchent à travailler de cette façon.

Tournés résolument vers la PME/ PMI, ils intègrent l'objectif de qualité totale et de résultat. Ils sont mobiles et prêts à partir travailler en région ou dans tout pays à l'étranger. Ils savent partager leur activité.

Les critères de sélection confirment qu'ils sont aptes à travailler auprès de plusieurs employeurs ou à assumer plusieurs activités. Leurs qualités principales sont celles de l'organisation, d'une adaptation rapide, d'une opérationnalité professionnelle affirmée et d'une excellente dynamique.

L'AEC met au service des salariés qui adhèrent aux principes énoncés dans la charte-éthique de l'association :

• Une structure logistique (locaux, documentation, fichier d'entreprises, matériels, formation, téléphones, etc.).
• La vie d'un réseau interactif et dynamique de salariés toutes catégories socioprofessionnelles confondues.
• La mise en relation avec les entreprises, tous secteurs confondus, qui ont des besoins en compétences.
• La réalisation de challenges novateurs dans le but d'accéder au multisalariat.
• Un organe de gestion pour faciliter leurs activités en multisalariat.